Descubre el secreto detrás de un CV exitoso: ¡Aprende cómo escribir el tuyo ahora mismo!

Título: ¿Qué es un CV y ​​cómo se escribe uno?

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Meta: ¿Está solicitando un puesto que requiere un CV? Continúe leyendo para saber qué incluir, cómo formatearlo y cómo destacar.

¿Qué es un CV y ​​cómo se escribe uno?

Así que está buscando trabajo y buscando una carrera nueva y emocionante. Tienes tu currículum listo cuando el gerente de contratación te pide tu CV.

Esto te hace entrar en pánico porque no tienes idea de qué es eso.

En la economía laboral actual, los solicitantes de empleo deben asegurarse de estar preparados para cualquier pregunta que les pueda hacer un posible empleador.

Continúe leyendo para conocer todo lo que necesita saber sobre qué es un CV y ​​cómo escribir uno.

¿Qué es un currículum?

El término CV, Curriculum Vitae, es una palabra latina que significa “curso de vida”.

Es un documento que contiene sus credenciales académicas y experiencia laboral previa.

Por lo general, no necesita uno a menos que esté solicitando ingreso a una escuela de posgrado o haya completado su programa de maestría o doctorado y ahora esté solicitando un puesto académico de enseñanza o investigación.

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¿Cuál es la diferencia entre un CV y ​​un currículum?

La diferencia clave entre un CV y ​​un currículum es que un currículum es lo que normalmente usa cuando solicita una solicitud de trabajo estándar. Se utiliza un CV cuando se solicita un programa académico o un puesto de enseñanza.

El punto principal de un CV es describir con precisión cualquier experiencia académica y de investigación que haya adquirido a través de la educación, la experiencia docente o la investigación y proporcionarla a los posibles reclutadores.

Esto incluye un registro detallado de presentaciones y publicaciones y tiende a ser más largo y detallado que un currículum estándar.

Es importante tener en cuenta que algunos empleadores usan CV y ​​reanudan indistintamente durante las entrevistas de trabajo.

Esto puede ser confuso, pero la regla general es que si solicitar un puesto en la academiaenviarás un CV.

Si está solicitando un trabajo fuera de la academia, les proporcionará su currículum.

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¿Qué debes incluir en tu CV?

Ahora que conoce la diferencia entre un CV y ​​un currículum, ¿qué debe incluir en su CV?

Continúe leyendo para conocer todo lo que un posible empleador o un comité de admisiones de programas de posgrado buscarán en su CV.

Tu información personal

Al igual que un currículum típico, en la parte superior de su CV, puede incluir la siguiente información de contacto:

• Tu nombre completo.
• Su dirección postal.
• El mejor número de teléfono para contactarlo.
• Su dirección de correo electrónico.
• Tu fecha de nacimiento.

Sección de educación

Los CV se utilizan principalmente para solicitar puestos en el mundo académico, por lo que esta sección de su CV es crucial.

En esta sección, puede enumerar los programas educativos a los que asistió, los años que los asistió y el nombre de la institución a la que asistió.

Es posible que desee desglosar esta información mediante viñetas o seguir una plantilla de CV para que sea fácil de leer.

Algunos posibles empleadores pueden solicitarle que brinde información más detallada, como sus calificaciones para sus programas completados.

Luego usan esta información para determinar si su formación académica coincide con el puesto que está solicitando.

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Sección de experiencia laboral

Cuando agregue su historial laboral a su CV, querrá enumerar toda su experiencia laboral reciente y cualquier beca o pasantía de la que haya sido parte que se relacione con el puesto que está solicitando en orden cronológico inverso.

Para cada uno de sus trabajos anteriores, puede incluir:

• El nombre de su empleador.
• El rol específico que tenía, incluido el título de su trabajo.
• Cuánto tiempo estuvo empleado en ese trabajo específico.
• Una descripción detallada del trabajo.
• Una lista de los logros o premios que le otorgó su empleador.

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Cualquier premio y honor que haya recibido

Aquí es donde incluiría cualquier premio u honor que haya recibido mientras adquiría experiencia profesional a nivel académico o durante su empleo anterior.

Estos premios y honores pueden incluir:

• Premios Dean que le otorgaron.
• Títulos honorarios que recibió.
• Premios presidenciales que obtuvo.
• Certificaciones o premios profesionales.
• Cualquier premio que haya recibido de un empleador por su excelencia.

Enumere sus habilidades relevantes

Si ha adquirido un conjunto específico de habilidades pertinentes al puesto que está solicitando y aún no las ha mencionado en su CV, puede enumerarlas aquí.

Estas habilidades pueden incluir, pero no se limitan a:

• Habilidades lingüísticas (como tener fluidez en más de un idioma).
• Conocimientos informáticos que haya adquirido.
• Habilidades avanzadas de software que ha obtenido.

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Tus publicaciones y presentaciones

Si estabas en la escuela o trabajando y publicado cualquier artículo académico o de conferenciapuede enumerarlos aquí.

Estos incluyen cualquier documento que haya escrito usted mismo o coescrito con otras personas, así como cualquier documento en el que haya ayudado a contribuir.

Puede incluir la siguiente información sobre estos artículos publicados:

• El nombre del artículo que se publicó.
• El año en que se publicó.
• Los nombres de los coautores, si corresponde.

También puede incluir cualquier documento que haya escrito y presentado en una conferencia o asociación. Aquí es posible que desee incluir lo siguiente:

• El nombre del trabajo que se presentó.
• El nombre de la conferencia en la que se presentó.
• La fecha en que se presentó el trabajo.

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Cualquier asociación profesional de la que sea miembro

Si es miembro de alguna asociación profesional, puede enumerarlas aquí.

Por lo general, esta sección solo se requiere cuando solicita un puesto como contador, ingeniero, topógrafo o profesional de TI.

Puede enumerar todas las asociaciones con las que está afiliado aquí, así como el estado actual de su membresía.

¿Cómo formateas tu CV?

Ahora que sabe qué incluir en su CV, debe asegurarse de que tenga el formato adecuado.

Aquí hay algunos consejos y cosas para recordar con respecto al formato de su CV.

Construye tu marca

Desea construir su marca y mantener la coherencia a lo largo de su CV.

Esto se logra usando la misma fuente y formato en toda su aplicación para una sensación de cohesión. Esto puede incluir:

• Carta de presentación.
• CV.
• Lista de referencia.
• Declaración de investigación.

Enfatiza solo cuando sea necesario

Asegúrese de usar solo letras mayúsculas, negrita, subrayado y cursiva para la información más crítica en su CV.

Por ejemplo, es posible que desee poner en negrita los nombres de las escuelas a las que asistió, especialmente si son instituciones conocidas e impresionantes. Pero no querrá poner en negrita las fechas a las que asistió, ya que esta información no es tan importante.

La separación es clave

Separar las fechas de su otro contenido usando espacios en blanco puede hacer que sea más fácil para el lector hojear y asimilar la información vital.

Incluso puede decidir alinear todas las fechas en el lado derecho o izquierdo de la página para distinguir las partes más importantes para el lector.

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Haga que los encabezados de las secciones sean fáciles de encontrar

Puede usar negrita y usar todas las letras mayúsculas para ayudar a distinguir los encabezados de las secciones y hacerlos más fáciles de encontrar.

También puede espaciarlos estratégicamente para ayudar a separar las diferentes secciones. Esto generalmente se hace ingresando dos declaraciones antes de un subtítulo y una declaración después.

Encabezados y pies de pagina

Tener su nombre en un encabezado o pie de página en cada página de su CV y ​​otra documentación adjunta es una buena idea.

También puede incluir números de página para asegurarse de que las páginas no se mezclen ni se desordenen para el lector.

Si no desea un encabezado o pie de página en la primera página de su CV, simplemente seleccione “primera página diferente” en el menú de encabezado/pie de página.

Listado de sus referencias

Al enumerar sus referencias, es una buena idea incluirlas en una página separada al final de su CV.

Puede enumerarlos uno debajo del otro o en dos columnas separadas según la cantidad de referencias que tenga y el aspecto que busque.

¿Qué es una declaración personal?

Por lo general, los comités de admisión también requieren que proporcione un ensayo breve (entre 500 y 2000 palabras) llamado Declaración personal junto con tu currículum. Esto también se conoce como Declaración de Interés o Propósito.

Esta es una parte crucial para decidir si usted es o no un buen candidato para el trabajo o programa y también un buen juez de sus capacidades de escritura.

En general, lo que puede querer incluir en su Declaración personal incluye:

• Sus investigaciones e intereses profesionales.
• Lo que incluyen tus metas futuras y tu plan de carrera.
• Cómo su lugar de trabajo o programa ayuda a alcanzar estos objetivos.
• Lo que contribuirá a su organización.

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¿Cómo haces que tu CV se destaque?

Hay algunas cosas para recordar Haz que tu CV se destaque del resto.

Elija el formato y la fuente adecuados

Elegir el formato y la fuente adecuados puede marcar una gran diferencia. No puede equivocarse al seleccionar una fuente como Arial o Calibri para su CV.

Elegir un diseño bueno y limpio también lo ayuda a sobresalir y llamar la atención de los posibles reclutadores.

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Incluye una lista de tus habilidades interpersonales

Si bien un CV generalmente se enfoca en su educación y experiencia laboral, enumere sus habilidades blandas para ayudarlo a sobresalir.

Estas habilidades blandas pueden incluir:

• Habilidades de comunicación.
• Aprendiz rapido.
• Inteligencia emocional.
• Resiliencia.
• Jugador de equipo.
• Auto motivado.

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Explique cualquier brecha de empleo

¿Se tomó un año libre de la escuela o del trabajo para viajar? O tal vez un miembro de la familia se enfermó y te tomaste un tiempo libre para cuidarlo.

No tenga miedo de explicar por qué hay una brecha en su historial de empleo en su CV, ya que los reclutadores lo notarán de todos modos.

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Eliminar información obsoleta

Antes de comenzar a postularse para cualquier puesto utilizando su CV, asegúrese de que toda la información que contiene sea precisa y esté actualizada.

Esto significa quitar cualquier trabajo anterior irrelevante para el puesto que está solicitando.

¿Qué han demostrado los estudios sobre los currículos?

Los estudios han demostrado que un reclutador típico solo mira un CV durante siete segundos antes de decidir si un candidato es adecuado para el puesto.

Es por eso que tomarse el tiempo para asegurarse de que su CV esté escrito de manera clara y profesional puede marcar la diferencia.

También se ha demostrado que el 59% de los reclutadores rechazarán inmediatamente una solicitud si encuentran errores tipográficos, mala gramática u otros errores ortográficos.

Demostrar que ha adquirido conocimientos y experiencia a partir de su educación y experiencia laboral puede ayudarlo a sobresalir. Un reclutador quiere ver que has aprendido mucho y quiere expandir tu conocimiento a medida que avanzas.

Un reclutador prestará especial atención si puede demostrar que conoce la industria específica en la que se está postulando, así que siempre asegúrese de que su CV esté actualizado con cualquier educación o experiencia laboral pertinente.

Atención a los detalles

Ya sea que esté solicitando un programa de posgrado o ese trabajo soñado por el que ha estado trabajando tan duro, asegurarse de tener un CV claro y conciso es fundamental.

Asegurarse de que su CV tenga el formato correcto, libre de errores gramaticales y de puntuación e incluya toda su educación y experiencia laboral relevante puede ayudarlo a destacar.

Siguiendo las sugerencias anteriores y revisando tu CV una vez que lo hayas completado, puedes estar en camino de conseguir el trabajo de tus sueños.

Verificar Otras guías y recursos para emprendedores para más información sobre este tema